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【资料图】

1、人力资源管理师更抢手一些,适用范围更广。

2、劳动关系协调师只是针对企业出现劳动纠纷和劳务方面的协调。

3、但是后一个应该是高级人事管理人员才更需要的。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

标签: 劳动关系 就为大家 人力资源 适用范围

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